アニメ業界の今後は？ブラック・人手不足などの課題も解説

日本を代表する文化のひとつであるアニメ業界は、世界的な人気を背景に大きな注目を集め続けています。しかし、その裏側では、長年にわたる労働環境の厳しさや人手不足、収益構造の課題といった問題も多く存在します。

本記事では、アニメ業界が抱える現状の課題から今後の展望までをわかりやすく整理し、これから業界を目指す方に向けて、就職・転職のヒントも併せて紹介します。

アニメ業界の現状と課題

まずは、アニメ業界の現状と課題について、以下の点から見ていきましょう。

●国内市場の低迷
●ブラックな労働環境（低賃金と長時間労働）
●人材不足
●制作委員会方式による収益分配の問題点

国内市場の低迷

アニメ業界は一時的に市場規模を拡大させましたが、近年は成長の鈍化が指摘されています。日本総研による「わが国アニメ産業の現状と課題」によると、アニメ産業の市場規模は、2022年で2.9兆円と過去10年で約2倍となっている一方で、国内売上は約1.3倍の増加にとどまっており、国内市場の鈍化が課題となっています。

要因としては、少子化による国内視聴者数の減少、テレビ離れ、パッケージ販売の低迷といわれています。かつてDVDやBlu-rayの販売が収益の柱となっていた時代と異なり、現在はサブスクリプション型の配信サービスが主流となり、一作品あたりの単価が下がる傾向も影響しています。ただし、国内市場の成長が鈍化する一方で、海外市場は過去10年間で約6倍に拡大しており、新たな収益源として注目されています。

参照元：日本総研PDF「わが国アニメ産業の現状と課題」（https://www.designshikaku.net/syumi/drawing/）

ブラックな労働環境（低賃金と長時間労働）

アニメ業界は、過酷な労働環境が長年の課題として取り上げられてきました。特に下請け工程を担うクリエイターは、月収10万円台で長時間労働を強いられるケースもあります。制作進行や演出なども深夜残業が常態化し、身体的・精神的負担は大きくなりがちです。

しかし、近年は労働時間短縮や待遇改善に取り組む制作会社も増えてきました。またデジタル機器の進展により、効率化が進んでいる面もあります。各社がスケジュール管理の徹底、単価の見直し、福利厚生の拡充を進める動きもみられ、徐々に業界全体の意識改革が進んでいます。

人材不足

慢性的な人材不足も深刻な課題となっています。少子化や長時間労働による離職、高い専門スキルが必要とされる現場事情などが影響し、特に経験豊富なアニメーター・プロデューサー・CGクリエイターが不足しています。海外を中心に需要が高まり、業界全体で競争が激しくなる中、納期に追われ、若手クリエイターを育成する時間が十分に取れないという声も聞こえます。さらに、海外企業による人材引き抜きも人手不足に拍車をかけている要因の一つです。

しかし、逆にいえば、意欲ある若手にとってはチャンスが広がっているとも言えます。デジタル作画や3DCGの導入により、比較的短期間で技術を身につけられる分野も増えてきました。実力次第で若手が早期に重要ポジションを任されるケースも増えており、新しい世代の活躍が期待されています。

制作委員会方式による収益分配の問題点

アニメ制作の主流となっている制作委員会方式は、複数の出資者がリスクを分散して資金調達する仕組みですが、収益が出資比率に応じて分配されるため、実際に作品を制作する会社やクリエイターの取り分が少ないという構造的問題があります。この仕組みが、制作現場の低賃金の一因になっているとの指摘もあります。

今後はIP（知的財産）の収益構造見直しが進めば、クリエイターの待遇向上も期待できます。特に配信プラットフォームによる直接契約、グッズ・イベント・ゲームなどの二次利用収益の強化が進めば、制作側の利益配分が改善される可能性があります。

アニメ業界はさまざまな課題を抱えていますが、今後のアニメ業界はどのように進んでいくのでしょうか。ここではアニメ業界の今後について詳しく見ていきましょう。

海外展開・配信プラットフォームの重要性

今後のアニメ業界を語る上で、海外展開はますます重要な柱となります。Netflix、Crunchyroll、Disney+などの配信プラットフォームが積極的にアニメ作品を独占配信する動きを見せ、制作資金の出資者としても参入が進んでいます。

北米、欧州、中国、東南アジアといった地域で日本アニメの人気は年々高まっており、海外売上が国内市場を上回るケースも増えています。配信契約によって安定した製作費を確保できる作品も増えつつあり、今後も海外マーケットはアニメ業界の規模拡大にとって重要なものとなるでしょう。

周辺ビジネスの多角化（グッズ・イベント・ゲームなど）

アニメ業界は、作品そのものだけでなく周辺ビジネスの拡大も成長の鍵となっています。ライブイベント、フェス、テーマカフェ、コラボ商品、ゲーム化など、IPを軸にしたマルチメディア展開が一般化しています。

人気作品では、イベントの動員数やグッズ売上が制作費を大きく上回るケースも珍しくありません。こうしたビジネスの多角化は、制作現場の収益安定化にも寄与します。IPビジネスとしての管理能力やライセンス運営ノウハウも重要性を増しています。

労働環境の改善

アニメ業界全体で労働環境の改善に向けた取り組みも本格化しつつあります。日本アニメーター・演出協会（JAniCA）や業界団体による賃金ベースアップ交渉が行われており、政府も補助金制度や育成支援策を打ち出しています。制作進行のデジタル管理やスケジュール可視化による無理のない工程管理を進める制作会社も増え、徐々にワークライフバランスの改善も実現しつつあります。

新技術導入による制作の効率化（AI・VRなど）

AIやVRの活用により、アニメ制作工程の効率化が進んでいます。AIによる背景画像自動生成や作画補助ツールは既に導入が始まっており、アニメーターの負担軽減やコスト圧縮が期待されています。さらに、VRやモーションキャプチャの活用により、3DCGモデルの動きを効率的に制作できる事例も増えています。人手不足の中でも高品質な作品を安定供給するための技術革新は、今後ますます重要度を増すでしょう。

IPと収益構造の見直し

IPと収益構造の見直しにも期待されています。従来の制作委員会型に加え、制作会社自身がIPを保有する新しいビジネスモデルの模索も進んでおり、今後はIPを中心に据えた収益構造改革が期待できるでしょう。

NFT活用やメタバース内展開など、新たな収益源の開拓も始まっています。こうした流れが定着すれば、クリエイター・制作現場への利益還元が実現しやすくなり、業界全体の労働環境や待遇の改善につながっていくでしょう。

アニメ業界のホワイト企業へ就職・転職するコツには以下のようなものがあります。

●福利厚生や労働環境をしっかり確認する
●実績ある制作会社を狙う
●業界特化型の転職エージェントを活用する
●職種別の適性を考慮する

転職する企業を探す際には、求人情報や会社ホームページで、残業時間・休日・社内制度・実績などを具体的に確認しましょう。過去に有名作品を手掛けた経験があり、長年安定して運営されている会社は総じて労働環境も安定しています。

またアニメ・映像制作専門の転職エージェントを活用するのもおすすめです。専門性の高いエージェントは各社の内情や最新求人情報に詳しく、ブラック企業を避けるサポートも受けられます。アニメ業界といっても、その職種はさまざまです。作画、演出、CG、制作進行、プロデューサーなど職種ごとの適性を冷静に見極めましょう。

日本のアニメ産業は世界的に見ても高い評価を受けており、今後も成長が期待できる業界です。労働環境や待遇、人材不足など、いまださまざまな課題を抱えてはいますが、課題解決に向けた取り組みは着実に進んでいます。働く環境の改善に取り組む企業も増えており、意欲ある人にとってはチャンスの多い業界です。

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