キャラ転 利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社プリンツ21（以下「当社」といいます。）が運営する求人情報サービス「キャラ転」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用するすべての利用者（求職者、求人企業その他本サービスを利用するすべての者を含みます。）は、本規約に同意した上で本サービスを利用するものとします。
第1条（適用）
- 本規約は、本サービスの利用に関し、当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
- 当社が本サービス上で掲載するガイドライン、注意事項その他のルールは、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約と個別の利用条件が異なる場合は、個別の利用条件を優先します。
第2条（本サービス）
- 本サービスは、キャラクター・IP・ゲーム・アニメ・漫画・玩具・ライセンス・エンターテインメント業界等に関する求人情報を掲載し、求職者と求人企業との応募機会を提供するサービスです。
- 当社は職業紹介を行うものではなく、採用の成立を保証するものではありません。
- 当社は求人企業及び求職者間の雇用契約その他契約の当事者とはなりません。
第3条（会員登録）
- 本サービスには企業会員及び求職者会員として登録できます。
- 登録希望者は本規約に同意の上、当社所定の方法で登録を行うものとします。
- 当社は以下の場合、登録を拒否又は取り消すことができます。
- 虚偽の情報を登録した場合
- 本規約違反があった場合
- 反社会的勢力に該当すると当社が判断した場合
- その他当社が不適当と判断した場合
第4条（ID・パスワード）
- 会員は自己の責任においてID及びパスワードを管理するものとします。
- 第三者への貸与、譲渡、共有を禁止します。
- ID・パスワードの管理不十分により生じた損害について、当社は故意又は重過失がある場合を除き責任を負いません。
第5条（求人情報）
- 求人情報は求人企業が自己の責任において掲載するものとします。
- 求人企業は、法令に適合し、真実かつ最新の内容を掲載しなければなりません。
- 当社は求人情報の内容について正確性、完全性又は採用結果を保証しません。
- 法令違反又は本規約違反のおそれがある求人情報について、当社は事前の通知なく修正、非公開又は削除できるものとします。
第6条（応募）
- 求職者は本サービスを通じて求人企業へ応募できます。
- 応募時には応募に必要な情報が応募先企業へ提供されます。
- 当社は、応募前に求職者情報を求人企業へ公開、検索可能な状態にし、又は提供するものではありません。
- 応募後の採用選考、採否、雇用条件その他一切の事項は求人企業及び求職者の責任で行われます。
第7条（禁止事項）
利用者は次の行為を行ってはなりません。
- 虚偽情報の登録
- 法令又は公序良俗に反する行為
- 他人になりすます行為
- 他人のアカウント利用
- 第三者の権利侵害
- 不正アクセス
- システムへの攻撃
- BOT、スクレイピングその他自動取得
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 求人情報の無断転載
- 当社又は第三者へ損害を与える行為
- その他当社が不適切と判断する行為
第8条（退会）
- 会員は当社所定の方法により退会できます。
- 当社は退会後も法令上保存義務のある情報を保存できるものとします。
- 退会時点で成立済みの契約又は応募には影響しません。
第9条（会員資格停止）
当社は利用者が次のいずれかに該当する場合、事前通知なく利用停止、会員資格取消し又は登録削除を行うことができます。
- 本規約違反
- 虚偽登録
- 長期間利用がない場合
- 当社の信用を毀損した場合
- その他当社が適当でないと判断した場合
第10条（有料サービス）
- 本サービスの一部には、有料で提供されるサービス（以下「有料サービス」といいます。）があります。
- 有料サービスの内容、料金、支払方法、利用期間その他の条件は、本サービス上又は当社が別途定める内容によるものとします。
- 利用者は、当社所定の方法により有料サービスを申し込むものとします。
- 法令に別段の定めがある場合を除き、利用者の都合による返金は行いません。
- 当社の責めに帰すべき事由により有料サービスを提供できなかった場合は、この限りではありません。
第11条（知的財産権）
- 本サービスに関するプログラム、デザイン、ロゴ、画像、文章、データベースその他一切の著作物及び知的財産権は、当社又は正当な権利者に帰属します。
- 利用者は、私的利用その他法令で認められる場合を除き、当社又は権利者の許可なく複製、転載、配布、改変、公衆送信その他の利用をしてはなりません。
- 求人企業が掲載した求人情報の権利は、当該求人企業又は正当な権利者に帰属します。
第12条（個人情報）
- 当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に従って適切に取り扱います。
- 求職者が求人へ応募した場合、応募に必要な個人情報を応募先企業へ提供します。
- 当社は、応募前に求職者情報を求人企業へ公開又は検索可能な状態にするものではありません。
第13条（サービスの変更・中断・終了）
- 当社は、システム保守、設備更新、障害対応その他必要がある場合、本サービスの全部又は一部を変更、中断又は終了することがあります。
- 緊急の場合を除き、重要な変更については、本サービス上への掲載その他当社が適当と判断する方法により事前に周知するよう努めます。
- 当社は、本条に基づく変更、中断又は終了により利用者に生じた損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負いません。
第14条（免責事項）
- 当社は、本サービスに掲載される求人情報の正確性、完全性、最新性、合法性、有用性、採用結果又は雇用条件を保証するものではありません。
- 求人企業と求職者との間で生じた応募、採用、不採用、労働条件、雇用契約、その他一切の紛争について、当社は当事者とはならず、責任を負いません。
- 当社は、通信回線、システム障害、天災、停電その他当社の責めに帰することのできない事由により本サービスの提供が困難となった場合、責任を負いません。
- 当社の責任は、当社の故意又は重過失による場合を除き、直接かつ通常生じる損害に限られるものとします。
第15条（反社会的勢力の排除）
- 利用者は、自ら又は役員等が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋その他これらに準ずる反社会的勢力に該当しないことを表明し、保証するものとします。
- 当社は、利用者が前項に違反したと判断した場合、何らの通知又は催告を要することなく利用契約を解除し、会員登録を取り消すことができます。
第16条（規約の変更）
- 当社は、法令の改正、本サービスの内容変更、その他必要がある場合には、本規約を変更することがあります。
- 規約を変更する場合は、変更後の内容及び効力発生日を本サービス上への掲載その他当社が適当と判断する方法により周知します。
- 変更後に利用者が本サービスを利用した場合は、変更後の規約に同意したものとみなします。
第17条（通知）
当社から利用者への通知は、本サービス上への掲載、電子メールその他当社が適当と判断する方法により行います。
第18条（権利義務の譲渡禁止）
利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約に基づく地位又は権利義務を第三者へ譲渡し、担保に供し、その他処分することはできません。
第19条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項が法令等により無効又は執行不能と判断された場合でも、その他の条項は引き続き有効に存続するものとします。
第20条（準拠法・管轄）
- 本規約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。
- 本サービス又は本規約に関して利用者と当社との間で紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則
本規約は、2025年11月1日より施行します。
