未経験からゲームプランナーになるには？向いている人や仕事内容

ゲーム業界に憧れ、ゲームを作る仕事に就きたいと考える人は多いでしょう。その中でも企画の中心となる「ゲームプランナー」という職種は、新作ゲームの企画を考え、制作を指揮する役割を担う、アイデアを形にする職業です。しかし、未経験から目指すには具体的に何をするべきなのか悩む方も少なくありません。

本記事では、ゲームプランナーの仕事内容や向いている人の特徴、未経験からの目指し方まで詳しく解説します。

では具体的にゲームプランナーとはどんな仕事なのでしょうか。ここではゲームプランナーの仕事内容やゲームプロデューサー・ディレクターとの違い、就職先や年収など、ゲームプランナーという仕事について詳しく見ていきましょう。

仕事内容

ゲームプランナーは、ゲーム制作における企画・設計・進行管理を担当する重要なポジションです。具体的な仕事内容は多岐にわたりますが、大きく分けて「ゲームのアイデア出し・企画書作成」「プロジェクトの進行管理」「ゲームバランスの調整」の3つの業務が挙げられます。

まず、ゲームのアイデア出しや企画書の作成を行い、プロジェクトの方向性を決定します。続いて、仕様書を作成し、プログラマーやデザイナーが開発しやすいように細かな指示をまとめます。開発が進んだ後も、進捗管理やスケジュール調整、バランス調整、デバッグ対応など全体の進行管理役としてプロジェクトを支え続けるのがゲームプランナーの役割です。また、ユーザー目線でゲームの面白さや操作性を追求するのも重要な仕事です。日々プレイヤーの意見や市場動向を分析し、改善提案を行うことも求められます。

プロデューサーやディレクターとの違い

プロデューサーはプロジェクト全体の責任者として予算や人員の管理、対外折衝を行う職種です。また、ディレクターは開発現場の総指揮を執り、作品の完成度や品質を管理する立場です。

これに対して、ゲームプランナーはあくまで「現場での企画と設計の実務担当者」であり、現場スタッフとの橋渡し役として細かな仕様や進行を設計・調整するポジションです。ゲームプランナーは、プロデューサーやディレクターよりもさらに制作現場に近いポジションで、ゲーム制作全体を司る職種といえます。

より詳しい役割の違いについては、以下の記事も参考にしてください。

≫未経験からゲームプロデューサーになるには？仕事・役割・ディレクターとの違いなど
≫ゲームディレクターになるには？仕事・年収・プロデューサーとの違い・求人探しの注意点

就職先

ゲームプランナーの主な就職先はゲームソフト会社やゲーム開発会社です。例えば、以下のようなジャンルの企業があります。

●コンシューマー系（家庭用ゲーム機向けソフト開発）
●ソーシャル系（スマホゲームやオンラインゲーム開発）

大手だけでなく、中小のゲーム開発会社や受託開発会社、インディー系の開発スタジオなど、幅広い企業で活躍しています。

年収

ゲームプランナーの年収は、経験やスキル、企業規模によって幅があります。未経験の新人プランナーの場合、年収は300万円〜400万円前後からのスタートが一般的です。中堅になると500万円〜600万円程度、リーダー職やマネージャーに昇進すると、年収700万円以上となるケースもあります。実績やヒット作の経験が評価される業界のため、キャリアアップ次第で高収入も期待できます。

やりがい

ゲームプランナーの最大のやりがいは、自身の想像力と技術力がゲームという形で生み出されることでしょう。自分が考えた企画が形となり、実際にユーザーにプレイしてもらえることや、またリリースされた際のプレイヤーの反応や評価をダイレクトに感じられる点は、ゲームプランナーならではのやりがいといえます。また、常に新しいアイデアやトレンドに触れ続けられる環境で働けることも魅力です。好きなゲームを仕事にできる喜びは、他の職種では得がたい達成感につながります。

向いている人

ゲームプランナーには発想力と論理的思考力の両方が求められます。漠然としたアイデアを具体的な仕様に落とし込むためには、クリエイティブな視点と同時に細かな設計力が欠かせません。

さらに、他部署との調整役になることが多いため、コミュニケーション能力や柔軟性も重要です。自分の意見を押し付けるのではなく、全体のバランスを見ながら提案・調整できる人が向いています。また、ゲームが心から好きであることも不可欠な要素といえるでしょう。

次に未経験からゲームプランナーになる方法について、順を追って解説します。

ゲーム業界やプランナー職の仕事を理解する

未経験からゲームプランナーを目指すには、まずゲーム業界やゲームプランナーという職種に対して理解を深めておくことが重要です。プランナーがどのような役割を果たすのかを理解することで、求められるスキルや知識が明確になります。書籍や専門サイト、開発者のインタビュー記事を読むのはもちろん、可能であれば実際にゲーム開発現場で働く人に話を聞く機会を持つと良いでしょう。

独学や通学で必要なスキルを身につける

ゲームプランナーになるために必須の資格はありませんが、習得しておくと有利になるスキルは多岐にわたります。ゲームプランナーは、企画書などを作成するためのPowerPointやWord、Excelなどの知識、ゲーム制作に必要なUnity、Unreal Engineなどのプログラミング知識、論理的な思考力など幅広く専門的なスキルが要求されます。

これらのスキルを効率的に学ぶには、ゲーム専門学校などで体系的に学ぶのも効果的です。ゲームプランナー向けの専門講座を設置している学校も多く、就職支援まで提供しているケースもあります。

ポートフォリオや自主制作で実力をアピールする

ゲームプランナーは即戦力を要求されることが多く、未経験からの転職の場合、自分の実力を証明するポートフォリオの作成が不可欠です。たとえば、以下の要素などをまとめると良いでしょう。

●オリジナルゲーム企画書
●簡易仕様書
●モックアップやプロトタイプ
●シナリオやキャラクターデザインの提案資料

ポートフォリオの作成方法については、以下の記事も参考にしてください。

≫キャラクターデザインのポートフォリオとは？新卒・転職向けに事例紹介

未経験歓迎の求人やインターンに応募する

ゲーム会社では新卒採用やインターンシップを通じて未経験者を積極的に育成する企業もあります。応募条件として「未経験可」「ポテンシャル採用」などの文言がある求人を探して、積極的にチャレンジしてみましょう。インターン経験を積むことで、実際の開発現場での流れを理解しつつ、実績作りにもつなげられるのがメリットです。

他職種からのキャリアチェンジを狙う

ゲーム業界の中にはQA（テスター）、カスタマーサポート、進行管理（PMアシスタント）などの職種からプランナー職へステップアップする例も珍しくありません。現場に近い職種で実務経験を積みながら社内異動を目指す方法も、現実的なキャリアパスとなります。

求人情報を探す際は、以下の点を必ず確認しましょう。

● 業務内容が具体的に記載されているか
● 開発プラットフォームや使用ツールの条件
● 正社員・契約社員など雇用形態
● 未経験応募可能かどうか

これらを事前にチェックすることで、応募後のミスマッチを防げます。業務内容やプラットフォーム、使用ツールの条件などは、自身が持っているスキルと合っているかを確認しておきましょう。また、未経験者の場合は、未経験でも応募可能であるかの確認が重要です。

ゲームプランナーは、未経験からでも目指せる職種です。仕事内容や必要なスキルを理解し、しっかりと準備しておくことで、未経験からでも転職できるチャンスはあります。ポートフォリオやインターンを活用して実力をアピールして、ご自身の希望を叶えてください。

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