キャラクターグッズ販売・営業職は、アニメやゲームなどのキャラクターを活用した商品を企画・販売する魅力的な職種です。
また、その業務内容が職場によって大きく異なるのも、この職種の特徴です。
本記事ではキャラクターグッズ販売・営業職の職場や業務内容の特徴、応募方法、求人情報を確認する際の注意点などについて詳しく解説しています。
キャラクターグッズ販売・営業職への就職・転職をご検討の方は、ぜひ参考にしてください。

キャラクターグッズ販売・営業職の職場

キャラクターグッズの販売・営業職が経験できる職場は複数あり、それぞれの職場で求められるスキルや特徴が異なります。
ここではそれぞれの職場や求められるスキルなどについて、以下の5つの職場についてご紹介します。

● キャラクターグッズ企画・制作会社
● キャラクターグッズ製造・販売会社
● ゲーム制作会社
● アニメ制作会社
● おもちゃメーカー

キャラクターグッズ企画・制作会社

1つ目はキャラクターグッズ企画・制作会社です。
キャラクターグッズ企画・制作会社は、新しい商品のアイデアを生み出し、制作している会社です。

自社でマーケティングや市場のトレンド分析を行い、効果的な商品企画をしていきます。
営業職はクライアントとなる企業との調整役となることが多く、企画段階から積極的に関与できるのが特徴です。
また、商品の魅力をクライアントに伝えるプレゼンテーション能力も求められるでしょう。

キャラクターグッズ製造・販売会社

2つ目はキャラクターグッズ製造・販売会社です。
キャラクターグッズ製造・販売会社は企画された商品を実際に製造し、市場に販売する会社です。
ここでの営業職は商品の製造スケジュールや品質管理、物流管理など幅広い業務を担当するのが特徴です。
小売業者やディストリビューターなどさまざまな取引先と交渉が必要なため、コミュニケーションスキルを求められる職種といえます。

ゲーム制作会社

ゲーム制作会社は、ゲーム制作とともに、ゲーム内に登場するキャラクターを用いたグッズ販売なども手掛けます。
営業職はゲームに合わせたグッズ展開やプロモーション戦略の策定、販売チャネルの開拓など幅広いマーケティング戦略に関わるのが特徴です。

アニメ制作会社

アニメ制作会社もゲーム制作会社と同様に、アニメ制作とともに関連するグッズ販売などを手掛けます。
営業職はライセンス許諾やグッズの企画、マーケティング戦略などに幅広く関わります。
アニメ業界は特有のビジネスモデルなどもあり、クリエイターとの調整も重要な役割となるため、法律知識を始め幅広いスキルが求められる職種です。

おもちゃメーカー

おもちゃメーカーは、幅広い世代に向けたおもちゃを開発・販売する会社です。
その中でもキャラクターグッズは重要なカテゴリーで、タイアップ商品を数多く展開しています。
営業職は、キャラクター権利の使用許諾や商品開発、販売店との関係構築、消費者の声のフィードバックなど、多角的な業務を求められるのが特徴です。

キャラクターグッズ販売・営業職の仕事内容

キャラクターグッズ販売・営業職にはさまざまな仕事があります。
ここでは、その仕事内容について、詳しく解説します。

取引先との商談

1つ目の仕事内容は、取引先との商談です。
キャラクターグッズ販売・営業職の取引先には、小売店やオンラインショップなどさまざまで、これらの取引先に対して新商品や販促企画を提案します。
また価格交渉や納期の調整など、取引の詳細な条件設定に関する交渉も営業職の役割となります。

ECサイトの運用

近年盛んになっているECサイトやオンラインモールの店舗運営を営業職が行うケースもあります。
商品の登録や更新、価格設定、在庫管理など、運営を幅広くカバーするのが主な業務です。
また、アクセス解析やレビューの確認などを通じて、サイトを最適化するのも重要な役割と言えるでしょう。

製造・納品の管理

製造・納品管理も営業職の重要な役割です。
商品の円滑な製造のため、製造スケジュールの調整や品質管理、製造業者、物流業者との関係性構築などが主な業務です。

商品の販売促進活動

「売上拡大を目的とした販売促進活動も営業職の重要な役割です。
マーケティング部門などと連携し、効果的なプロモーション戦略を立案・実行します。
販売促進活動は、イベント企画や広告展開、SNSプロモーションやコラボレーションなど、多岐にわたるため、クリエイティブな発想力やマーケティングの知識が必要となる業務といえます。

キャラクターグッズ販売・営業職への就職・転職方法

キャラクターグッズ販売・営業職への就職・転職方法には、主に以下の３つの方法があります。

● 新卒採用枠への応募
● キャリア採用枠への応募
● 契約社員・派遣社員への応募

ここではそれぞれの方法について詳しく解説します。

新卒採用枠への応募

新卒採用枠への応募は、大学や専門学校を卒業した人が正社員として応募する方法です。
キャラクターグッズを企画・販売する企業では、新しいアイデアや感性を持つ人を歓迎する傾向にあるため、新卒採用に積極的な企業が多くなっています。
はじめて社会人になる人が対象となるため、スキルや経験よりも意欲や基礎的なコミュニケーション力など、ポテンシャルが評価されやすい傾向にあります。

キャリア採用枠への応募

キャリア採用枠への応募は、すでに社会人経験を持つ人が経験やスキルを活かして転職する方法です。
営業職としての実績や専門知識があるなど、即戦力となれる人材であれば採用率はアップするでしょう。
キャリア採用枠へ応募する際には、これまでの自分のキャリアと採用企業のニーズを上手くマッチングすることが重要です。

契約社員・派遣社員への応募

契約社員や派遣社員への応募は、業界経験が浅い人や柔軟な働き方を求める人におすすめです。
採用までのハードルは３つの中でもっとも低いケースが多いため、未経験でも業務経験を積むことが可能になりやすく、スキルアップやキャリア形成に有効な応募方法といえます。

キャラクターグッズ販売・営業職の求人情報を探す際の注意点

最後にキャラクターグッズ販売・営業職の求人情報を探す際には、いくつか注意するポイントがあります。
これらのポイントを理解しておくことで、自分にあった職場を見つけやすくなるため、ぜひチェックしてください。

契約の形態と期間

求人情報を探す際に、まずチェックするのが契約の形態と期間です。
正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなど契約形態はさまざまで、雇用期間の有期無期や福利厚生などにも違いがあるため、内容をしっかり確認しておきましょう。

勤務場所

勤務場所が自宅から通勤できる範囲か、交通の便が良い場所か、転勤の有無なども確認しておきましょう。
通勤時間が長くなればそれだけストレスも増えますし、転勤がある場合は転居を伴うことも少なくありません。
また、最近ではリモートワークの可否も企業によって対応が異なるため、確認しておくと良いでしょう。

労働保険と社会保険

労働保険や社会保険の加入状況についても確認しておきましょう。
企業によっては、独自の保険制度や福利厚生サービスが提供されていたり、労働時間や雇用期間で加入要件が定められていたりする場合もあります。
正社員は基本的にすべての保険に加入できますが、契約社員や派遣社員などは、「条件が異なる場合があるため、注意しましょう。

賃金・給与

賃金・給与を確認する際には、基本給だけではなく各種手当や賞与、昇給制度などを含め総合的に判断するようにしましょう。
みなし残業や手当が含まれていて基本給が低いケースもあるため、しっかりと詳細を確認することが重要です。

福利厚生

福利厚生は、従業員の働きやすさや生活の質を向上させるために企業が導入している制度やサービスのことです。
求人情報を探す際には、どのような福利厚生が提供されているかを確認しておきましょう。
福利厚生が充実しているほど、一般的には従業員を大切にしている傾向にありますが、中にはその他の労働条件を補う目的の場合もあります。
これらも含めて総合的に判断することが重要です。

業務内容

同じキャラクターグッズ販売・営業職でも、企業やポジションによって求められるスキルや業務範囲は大きく異なります。
自分の希望する業務範囲とミスマッチを起こさないよう、具体的な業務内容を確認しておくようにしましょう。
また、業務内容に対して必要なスキルや経験も確認しておくと良いでしょう。

勤務時間

勤務時間については、求人情報に所定労働時間や残業時間の目安が記載されていることが一般的です。
しかし、実際にはシフト制やフレックスタイム制など、始業・終業時間が異なることも多いため、詳細を確認することが重要です。

休日・休暇

休日・休暇については、求人情報で年間休日数や休暇制度の内容を確認しましょう。
また、有給休暇の取得状況や消化率、育児休暇などの制度についても確認します。
あわせて、休日出勤の有無や手当などについても確認しておくと良いでしょう。

まとめ

今回の記事では、キャラクターグッズ販売・営業職の仕事内容について、職場別の特徴や業務内容などについて詳しく解説しました。
キャラクターグッズ販売・営業職は、職場によって大きく業務内容が異なり、求められるスキルや経験も異なります。
自分にあった就職・転職を実現するためには、業界や企業の特徴、業務内容についてしっかりと理解しておくことが大切です。

また求人情報の詳細をしっかりと確認し、総合的に判断するようにしてください。
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キャラクターグッズ販売・営業職への就職・転職をご検討の方はぜひご活用ください。