未経験や新卒でもキャラクターグッズを企画できる?企画の流れや求人情報の探し方
キャラクターの魅力を発信し、キャラクターの知名度アップや販売拡大に貢献できるキャラクターグッズの企画職。
クリエイティブで魅力的な仕事ですが、未経験や新卒でもできるの?と不安な方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事ではキャラクターグッズの企画は未経験や新卒でもできるのか?具体的な職場や企画の流れ、求人情報を探す際の注意点について詳しく解説します。
キャラクターグッズ企画に興味のある方はぜひ最後までご覧ください。
未経験や新卒でもキャラクターグッズを企画することは可能です。
キャラクターグッズを制作する大手企業であっても、若い人材のクリエイティブな才能に注目しており、新卒であっても初年度から重要なプロジェクトに関わるケースも少なくありません。
初年度からプロジェクトに参加できるので、キャラクターグッズ企画全体を通じた経験が可能になるため、自身のスキルや経験を積むことができるでしょう。
また、入社後の教育プログラムが提供されている企業も増えています。
では実際にどのような企業でキャラクターグッズの企画ができるのでしょうか。
ここでは、キャラクターグッズの企画ができる職場として、以下の4つをご紹介します。
● キャラクターグッズ制作会社
● ゲーム制作会社
● アニメ制作会社
● おもちゃメーカー
キャラクターグッズ制作会社は、まさにキャラクターグッズ企画がメインとなる会社です。
商品企画だけでなく、デザインや製作、流通、プロモーションまで、キャラクターグッズに関する全工程に関わることが可能です。
キャラクターグッズ製作の全体を早い段階で幅広く知ることができるのが特徴といえます。
ゲーム業界やアニメ業界などさまざまな企業と関わることも多く、見識を広げられる機会が多いことも、キャラクターグッズ制作会社の魅力です。
ゲーム制作会社も、キャラクターグッズの企画ができる職場の1つ。
任天堂のマリオをはじめとして、ゲーム制作会社は人気のキャラクターを保有している企業も多く、ゲームだけでなく関連グッズなどの販売も大きな収益の柱になっています。
ゲームに登場するキャラクターたちの違った表情を表現し、より魅力を引き出し人気を高めるゲーム会社でのグッズ制作は、とてもクリエイティブな仕事といえるでしょう。
アニメ制作会社もゲーム会社同様に、自社コンテンツに登場するキャラクターに関連するグッズ企画に関わることができる職場です。
自社コンテンツに登場するキャラクターを、ユーザーのイメージを壊さずに、より魅力的に表現することが求められます。
またユーザー層によって、グッズに求めるニーズや価格帯なども異なるため、マーケティング情報なども参照しながら、効果的なグッズ企画を進める必要がある職場です。
おもちゃメーカーでもキャラクターグッズ企画に携わることが可能です。
おもちゃメーカーのキャラクターグッズ企画の特徴は、メーカー独自のキャラクターを生み出し、製品開発と組み合わせて人気キャラクターを作り出すことができる点です。
既成のキャラクターではなく、おもちゃそのものの魅力を引き出すキャラクターを自ら生み出すことができる点は大きな魅力といえるでしょう。
キャラクターグッズの企画は、実際には以下のようなステップを順に進められます。
● 市場調査
● 権利使用の手続き
● 商品開発
● 販売テスト
● 商品改良
商品企画をスタートする際に、最初に行うのが市場調査です。
商品企画を成功させるには、この市場調査をもとにしたターゲットの明確化とトレンド・ニーズの理解が非常に重要です。
市場調査ではキャラクターの人気や購買層の嗜好などを多角的に情報収集・分析します。
SNSや市場レポート、ときには購買層へのアンケートなども行われます。
また競合調査も重要です。競合商品の強みや弱みを分析し、自社商品をどのように差別化するか、価格帯や販売方法などを検討します。
市場調査が完了したら、次はキャラクターの権利を使用するための手続きを行います。
他社のキャラクターを使用する場合、キャラクターの著作権者や管理会社と交渉し、使用許諾を得る必要があります。
権利使用の許諾を得る場合、一般的に使用範囲や期間、商品カテゴリーなど詳細に渡って規定されることが多くなっています。
無事権利使用の許可が得られれば、いよいよ商品開発を行います。
商品開発では市場調査の結果やそこで明確にしたターゲット層を踏まえ、どのような商品をどのような価格帯で提供するのかを検討します。
商品開発では、デザイナーや製造部門、販売部門と連携し、商品カテゴリーや機能、コンセプト、デザインを決め、商品化します。
作成する商品が決定したら、次にサンプル品を作成し品質や仕上がりを確認します。
場合によっては限定された市場で販売し、消費者の反応を確認することもあります。
この販売テストにより出たフィードバックなどを商品改良に反映することで、より市場のニーズにあった商品開発につなげます。
販売テストで得たデータを基に、商品に改良を加えて、最終的に販売する商品を完成させます。
ここまでの手順を踏むことにより、ターゲットのニーズにあった商品開発が可能になるのです。
キャラクターグッズ企画の求人情報を探す際には、いくつか注意点があります。
より自分の希望にあった求人を見つけるためにも、ぜひチェックしてください。
1つ目の注意点は、契約形態と期間を確認することです。
契約形態には正社員や契約社員、アルバイトなどさまざまな種類があり、それぞれの契約形態には、雇用の安定性や給与体系などが大きく異なります。
契約形態と期間は、自分のキャリア目標やライフスタイルに合わせて慎重に選ぶべきポイントです。
求人情報を確認する際は、これらの条件が明確に記載されているか、曖昧な表現がないかをチェックしましょう。
2つ目の注意点は勤務場所の確認です。
通勤時間や転居はストレスの原因にもなりますし、プライベート時間の減少にもつながるため、事前に確認しておくのが大切です。
一般的に通勤時間は1時間半程度までが限度で、それ以上となると通勤は厳しく、転居なども視野に入れたほうが良いでしょう。
最近ではリモートワークやテレワーク、フレックス勤務も導入している企業も増えていますので、その可否についても確認しておきましょう。
労働保険や社会保険は、働いていくうえで生活保障となる重要なものです。
労働保険には労災保険と雇用保険、社会保険には健康保険、厚生年金保険などがあります。
これらの保険に企業が加入しているかをしっかりと確認しておきましょう。
なお、派遣社員やアルバイトなど契約形態によって加入の有無が異なりますので、注意してください。
賃金・給与は、就職・転職する企業を決める際に最も重要な要素といえます。
求人情報では、単純に月給や年収だけでなく、昇給制度や賞与の有無など詳細な条件を確認することが重要です。
また交通費や住宅手当などの各種手当についても、支給条件を含めて確認しておきましょう。
福利厚生とは、給与以外で従業員が受けられるサービスや制度のことを指します。
有給休暇の取得制度や健康診断、住宅補助、育児支援など、企業によってさまざまな福利厚生があります。
自分の生活スタイルやニーズに合わせて、必要な福利厚生が提供されているかを確認しましょう。
業務内容は、自身が望むスキルやキャリアの目標と合致しているかを確認するうえで非常に重要です。
キャラクターグッズの企画が業務内容に含まれていたとしても、その他の営業活動などが業務範囲に含まれており、企画業務の比重が低いということも考えられます。
自身の望む働き方が実現できるか、将来的なキャリアパスや成長機会についても確認しておきましょう。
勤務時間は、ワークライフバランスや健康といった部分に大きく影響するため、確認が必要です。
キャラクターグッズ企画の業務は、プロジェクトや納期によって勤務時間が変動することも少なくありません。
フレックスタイム制や裁量労働制などを採用している企業も多いため、自身の望む生活リズムや働き方にあった勤務体系を選びましょう。
休日・休暇は、心身のリフレッシュなどの意味で重要な要素です。
年間休日数や休日の設定、祝日の扱いや夏季・年末年始休暇など、詳細に確認しましょう。
有給休暇の付与日数や取得率などの確認も重要です。
取得率が低い場合、有給休暇が取得しにくい企業風土の可能性があるため注意が必要です。
今回の記事では、未経験や新卒でもキャラクターグッズを企画できるのか?について、具体的なキャラクターグッズの企画ができる会社や具体的な仕事の進め方、就職・転職する際の注意点について、詳しく解説しました。
キャラクターグッズの企画は、未経験や新卒でも挑戦可能な職種です。
市場のニーズを的確に捉え、キャラクターの魅力を伝えられるキャラクターグッズの企画は、クリエイティブで魅力的な仕事です。
キャラクターグッズの企画業務で就職・転職をお考えの方は、ぜひこの記事を参考にご自身にあった会社を探してみてください。
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地域や職種での検索も可能ですので、ご興味のある方はぜひご活用ください。
クリエイティブで魅力的な仕事ですが、未経験や新卒でもできるの?と不安な方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事ではキャラクターグッズの企画は未経験や新卒でもできるのか?具体的な職場や企画の流れ、求人情報を探す際の注意点について詳しく解説します。
キャラクターグッズ企画に興味のある方はぜひ最後までご覧ください。
未経験や新卒でもキャラクターグッズを企画できる?
未経験や新卒でもキャラクターグッズを企画することは可能です。
キャラクターグッズを制作する大手企業であっても、若い人材のクリエイティブな才能に注目しており、新卒であっても初年度から重要なプロジェクトに関わるケースも少なくありません。
初年度からプロジェクトに参加できるので、キャラクターグッズ企画全体を通じた経験が可能になるため、自身のスキルや経験を積むことができるでしょう。
また、入社後の教育プログラムが提供されている企業も増えています。
キャラクターグッズの企画ができる職場
では実際にどのような企業でキャラクターグッズの企画ができるのでしょうか。
ここでは、キャラクターグッズの企画ができる職場として、以下の4つをご紹介します。
● キャラクターグッズ制作会社
● ゲーム制作会社
● アニメ制作会社
● おもちゃメーカー
キャラクターグッズ制作会社
キャラクターグッズ制作会社は、まさにキャラクターグッズ企画がメインとなる会社です。
商品企画だけでなく、デザインや製作、流通、プロモーションまで、キャラクターグッズに関する全工程に関わることが可能です。
キャラクターグッズ製作の全体を早い段階で幅広く知ることができるのが特徴といえます。
ゲーム業界やアニメ業界などさまざまな企業と関わることも多く、見識を広げられる機会が多いことも、キャラクターグッズ制作会社の魅力です。
ゲーム制作会社
ゲーム制作会社も、キャラクターグッズの企画ができる職場の1つ。
任天堂のマリオをはじめとして、ゲーム制作会社は人気のキャラクターを保有している企業も多く、ゲームだけでなく関連グッズなどの販売も大きな収益の柱になっています。
ゲームに登場するキャラクターたちの違った表情を表現し、より魅力を引き出し人気を高めるゲーム会社でのグッズ制作は、とてもクリエイティブな仕事といえるでしょう。
アニメ制作会社
アニメ制作会社もゲーム会社同様に、自社コンテンツに登場するキャラクターに関連するグッズ企画に関わることができる職場です。
自社コンテンツに登場するキャラクターを、ユーザーのイメージを壊さずに、より魅力的に表現することが求められます。
またユーザー層によって、グッズに求めるニーズや価格帯なども異なるため、マーケティング情報なども参照しながら、効果的なグッズ企画を進める必要がある職場です。
おもちゃメーカー
おもちゃメーカーでもキャラクターグッズ企画に携わることが可能です。
おもちゃメーカーのキャラクターグッズ企画の特徴は、メーカー独自のキャラクターを生み出し、製品開発と組み合わせて人気キャラクターを作り出すことができる点です。
既成のキャラクターではなく、おもちゃそのものの魅力を引き出すキャラクターを自ら生み出すことができる点は大きな魅力といえるでしょう。
キャラクターグッズを企画する流れ
キャラクターグッズの企画は、実際には以下のようなステップを順に進められます。
● 市場調査
● 権利使用の手続き
● 商品開発
● 販売テスト
● 商品改良
市場調査
商品企画をスタートする際に、最初に行うのが市場調査です。
商品企画を成功させるには、この市場調査をもとにしたターゲットの明確化とトレンド・ニーズの理解が非常に重要です。
市場調査ではキャラクターの人気や購買層の嗜好などを多角的に情報収集・分析します。
SNSや市場レポート、ときには購買層へのアンケートなども行われます。
また競合調査も重要です。競合商品の強みや弱みを分析し、自社商品をどのように差別化するか、価格帯や販売方法などを検討します。
権利使用の手続き
市場調査が完了したら、次はキャラクターの権利を使用するための手続きを行います。
他社のキャラクターを使用する場合、キャラクターの著作権者や管理会社と交渉し、使用許諾を得る必要があります。
権利使用の許諾を得る場合、一般的に使用範囲や期間、商品カテゴリーなど詳細に渡って規定されることが多くなっています。
商品開発
無事権利使用の許可が得られれば、いよいよ商品開発を行います。
商品開発では市場調査の結果やそこで明確にしたターゲット層を踏まえ、どのような商品をどのような価格帯で提供するのかを検討します。
商品開発では、デザイナーや製造部門、販売部門と連携し、商品カテゴリーや機能、コンセプト、デザインを決め、商品化します。
販売テスト
作成する商品が決定したら、次にサンプル品を作成し品質や仕上がりを確認します。
場合によっては限定された市場で販売し、消費者の反応を確認することもあります。
この販売テストにより出たフィードバックなどを商品改良に反映することで、より市場のニーズにあった商品開発につなげます。
商品改良
販売テストで得たデータを基に、商品に改良を加えて、最終的に販売する商品を完成させます。
ここまでの手順を踏むことにより、ターゲットのニーズにあった商品開発が可能になるのです。
キャラクターグッズ企画の求人情報を探す際の注意点
キャラクターグッズ企画の求人情報を探す際には、いくつか注意点があります。
より自分の希望にあった求人を見つけるためにも、ぜひチェックしてください。
契約の形態と期間
1つ目の注意点は、契約形態と期間を確認することです。
契約形態には正社員や契約社員、アルバイトなどさまざまな種類があり、それぞれの契約形態には、雇用の安定性や給与体系などが大きく異なります。
契約形態と期間は、自分のキャリア目標やライフスタイルに合わせて慎重に選ぶべきポイントです。
求人情報を確認する際は、これらの条件が明確に記載されているか、曖昧な表現がないかをチェックしましょう。
勤務場所
2つ目の注意点は勤務場所の確認です。
通勤時間や転居はストレスの原因にもなりますし、プライベート時間の減少にもつながるため、事前に確認しておくのが大切です。
一般的に通勤時間は1時間半程度までが限度で、それ以上となると通勤は厳しく、転居なども視野に入れたほうが良いでしょう。
最近ではリモートワークやテレワーク、フレックス勤務も導入している企業も増えていますので、その可否についても確認しておきましょう。
労働保険と社会保険
労働保険や社会保険は、働いていくうえで生活保障となる重要なものです。
労働保険には労災保険と雇用保険、社会保険には健康保険、厚生年金保険などがあります。
これらの保険に企業が加入しているかをしっかりと確認しておきましょう。
なお、派遣社員やアルバイトなど契約形態によって加入の有無が異なりますので、注意してください。
賃金・給与
賃金・給与は、就職・転職する企業を決める際に最も重要な要素といえます。
求人情報では、単純に月給や年収だけでなく、昇給制度や賞与の有無など詳細な条件を確認することが重要です。
また交通費や住宅手当などの各種手当についても、支給条件を含めて確認しておきましょう。
福利厚生
福利厚生とは、給与以外で従業員が受けられるサービスや制度のことを指します。
有給休暇の取得制度や健康診断、住宅補助、育児支援など、企業によってさまざまな福利厚生があります。
自分の生活スタイルやニーズに合わせて、必要な福利厚生が提供されているかを確認しましょう。
業務内容
業務内容は、自身が望むスキルやキャリアの目標と合致しているかを確認するうえで非常に重要です。
キャラクターグッズの企画が業務内容に含まれていたとしても、その他の営業活動などが業務範囲に含まれており、企画業務の比重が低いということも考えられます。
自身の望む働き方が実現できるか、将来的なキャリアパスや成長機会についても確認しておきましょう。
勤務時間
勤務時間は、ワークライフバランスや健康といった部分に大きく影響するため、確認が必要です。
キャラクターグッズ企画の業務は、プロジェクトや納期によって勤務時間が変動することも少なくありません。
フレックスタイム制や裁量労働制などを採用している企業も多いため、自身の望む生活リズムや働き方にあった勤務体系を選びましょう。
休日・休暇
休日・休暇は、心身のリフレッシュなどの意味で重要な要素です。
年間休日数や休日の設定、祝日の扱いや夏季・年末年始休暇など、詳細に確認しましょう。
有給休暇の付与日数や取得率などの確認も重要です。
取得率が低い場合、有給休暇が取得しにくい企業風土の可能性があるため注意が必要です。
まとめ
今回の記事では、未経験や新卒でもキャラクターグッズを企画できるのか?について、具体的なキャラクターグッズの企画ができる会社や具体的な仕事の進め方、就職・転職する際の注意点について、詳しく解説しました。
キャラクターグッズの企画は、未経験や新卒でも挑戦可能な職種です。
市場のニーズを的確に捉え、キャラクターの魅力を伝えられるキャラクターグッズの企画は、クリエイティブで魅力的な仕事です。
キャラクターグッズの企画業務で就職・転職をお考えの方は、ぜひこの記事を参考にご自身にあった会社を探してみてください。
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地域や職種での検索も可能ですので、ご興味のある方はぜひご活用ください。
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